毕马威中国员工的专业背景呈现多元化特征，具体信息如下：

1. 专业覆盖广泛

   毕马威中国不限制应聘专业，除会计、财务等传统领域外，还欢迎理工、人文、化学等跨学科背景的人才。例如，审计合伙人中曾有化学专业出身者，且团队中不乏来自不同专业领域的专业人员。

2. 核心业务领域需求导向

   招聘重点围绕审计、税务和咨询三大核心服务部门，但实际岗位设置可能根据业务发展调整。例如，2025年招聘信息中明确提到财税服务相关岗位。

3. 员工规模与分布

   截至2020财年，毕马威中国拥有约12,000名合伙人及员工，分布在北京、上海、深圳等25个城市。员工总数近年呈增长趋势，2023年数据显示超过14,000人。

4. 能力与经验优先

   选拔过程中更注重专业技能和行为表现，而非课外活动参与度。例如，2023年招聘中明确表示“不会仅从课外活动或社会活动的参与度对学生进行考虑”。

毕马威中国通过多元化的专业招聘策略，构建了跨学科、复合型的人才团队，以适应复杂多变的业务需求。