业务扩展与ESG战略

普华永道每年大量招人的主要原因可归纳为以下三点：

一、业务扩展需求

1. 审计业务量激增

   作为全球领先会计师事务所，普华永道每年需处理海量审计项目，业务量的持续增长直接推动了对专业人才的需求。

2. 区域战略布局

   公司计划在未来五年内在亚太区投入30亿美元，目标将该区域营收翻倍。这一战略布局需要大量本地化人才支持，包括审计、税务、咨询等领域的专业人才。

二、ESG市场争夺

1. 行业趋势驱动

   随着全球对环境、社会责任和公司治理（ESG）的关注度提升，普华永道积极布局ESG市场，以抢占新兴业务领域。

2. 专业能力提升

   ESG领域涉及多学科知识，普华永道通过扩招培养专业团队，满足市场对ESG审计、咨询等服务的专业需求。

三、人才储备与组织发展

1. 吸引优秀毕业生

   每年吸引大量财经院校优秀毕业生实习或入职，通过系统培训快速补充基层岗位需求。

2. 员工规模扩张

   过去五年员工人数已增长至28.4万人，未来五年计划再增加10万人，总员工规模将增至38.4万人。大规模扩招有助于提升公司整体服务能力和市场竞争力。

普华永道的扩招策略是业务发展、市场机遇与人才战略共同作用的结果，既包括应对传统审计业务的挑战，也包含对新兴领域的战略布局。