四大（普华永道、德勤、安永、毕马威）的工资待遇整体较高，但存在显著差异，主要受职级、地区、证书等因素影响。以下是综合权威信息后的关键要点：

一、起薪水平

1. 一线城市

   • 应届生起薪普遍在 8000-1.16万元/年 ，其中：

     • 普华永道（SA-2）：约8000元/月（扣税后到手约4000元）

     • 德勤（A1）：约1.16万元/月（含证书补贴）

     • 安永（SA-1）：约5500-5800元/月（含证书补贴后约6800元/月）

     • 毕马威（SA-2）：约5500-5800元/月（含证书补贴后约6300元/月）

2. 二线城市

   • 基础工资通常比一线城市低10%-20%。

二、薪资构成

1. 核心组成部分

   • 包括基本工资、加班费（按国家规定，每月最多36小时）、出差补贴（约200元/天）、证书补贴（如CPA每月2000元，ACCA无补贴）。

2. 职级差异

   • 高级审计员（第三年）：月薪可达6500-6500元，年收入约25-30万元；

   • 项目经理（需CPA）：年收入约25-30万元；

   • 高级经理：月薪约3-5万元，年收入可达50万元以上。

三、涨薪与福利

1. 涨薪幅度

   • 第一年涨薪约1000元，后续每年涨幅约2000-3000元，经理级别涨薪显著；

   • 部分企业提供13薪、带薪年假（至少10天）等福利。

四、地区与证书影响

1. 地区差异

   • 一线城市（如北京）薪资普遍比二线城市高10%-20%；

2. 证书价值

   • 持有CPA、ACCA等证书可额外获得补贴（如CPA每月2000元），显著提升收入。

五、工作强度

四大普遍采用OT（加班制），全年加班300小时以上，加班费按1.5-3倍工资计算，部分项目可达万元级别。

总结 ：四大薪资待遇优厚，但需平衡高收入与高强度工作。建议结合个人职业规划（如垂直发展或横向跳槽）及证书积累，理性评估发展路径。