在四大会计师事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威）工作三年后的薪资水平，‌普遍在20-40万/年‌，具体因城市、部门和个人绩效而异。‌审计岗起薪较低但涨幅稳定，咨询岗薪资更高但竞争激烈‌，晋升速度和证书（如CPA）对收入影响显著。

1. ‌薪资结构‌
   四大薪资由基本工资、奖金和补贴构成。工作第三年通常晋升为高级审计员/顾问，基本工资可达15-25万，加上年终奖（2-6个月工资）和差补（约200元/天），年收入上限突破40万。咨询条线比审计高10%-20%，但审计岗稳定性更强。

2. ‌城市差异‌
   一线城市（北上广深）薪资高出二线城市15%-25%。例如，上海审计岗三年后约25-35万，成都同岗位约18-28万。海外项目或外派机会可能额外提供津贴，但需承担更高工作强度。

3. ‌晋升与证书加持‌
   三年内考取CPA可加速晋升至经理职级，薪资涨幅达30%-50%。未持证者可能卡在Senior阶段，年薪难超30万。咨询岗更看重MBA或行业证书（如CFA），部分公司提供考证报销福利。

4. ‌隐性成本考量‌
   高薪伴随高强度工作，平均每周60-80小时工时。部分员工三年后因健康或平衡生活选择跳槽，转行至企业财务或投行薪资可能翻倍，但职业路径需重新规划。

若计划长期留任四大，建议前三年聚焦考取核心证书并积累项目经验，薪资增长曲线将在第五年后显著陡峭。但需权衡职业回报与个人生活需求，适时调整发展策略。