60-80分

关于省考行测的分数标准，需结合地区、年份及岗位类型综合判断，具体分析如下：

一、合格分数线

1. 最低合格线

   多数省份将50分作为进入面试的最低分数线，但部分省份（如湖北省考）要求65分。

2. 高门槛地区/岗位

   • 省级以上职位通常要求60分以上；

   • 一线城市或竞争激烈岗位可能要求70分以上。

二、进入面试的竞争力分数

• 60-70分 ：进入面试的可能性较大，部分岗位可视为合格；

• 70-80分 ：竞争力显著提升，可优先选择优质岗位或一线岗位；

• 80分以上 ：属于高分段，可增加选择范围，甚至锁定较好职位。

三、高分段优势

• 80分以上 ：在竞争激烈的岗位中更具优势，可避开大量考生；

• 70分以上 ：部分岗位可确保进入面试，降低备考压力。

四、注意事项

1. 地区差异 ：如湖北省考部分岗位要求70分，而其他地区可能更低；

2. 岗位差异 ：技术类、综合类等岗位对行测的侧重不同，需结合岗位要求分析；

3. 总成绩考量 ：需结合申论成绩判断是否进入面试，建议目标总成绩控制在120-135分之间。

建议考生以本省最新考纲和往年真题为备考依据，结合自身情况制定复习计划。