在公务员考试中，160分是一个相对较高的分数，但具体是否足以进入面试环节，还需结合当年的考试难度、报考职位的分数线以及整体考生成绩分布等因素来判断。以下是对160分在公务员考试中的具体分析：

公务员考试总分及构成

国家公务员考试的总分为200分，主要包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分均为100分。部分岗位还会加试专业科目，专业科目满分同样为100分。

不同职位的分数线差异

• 中央机关和省级直属机构：总分105分，行测60分。
• 市（地）级和县（区）级直属机构：总分95分，行测50分。
• 西部地区和艰苦边远地区：总分90分，行测45分。

160分的竞争力分析

• 在某些情况下，160分可能是一个非常有竞争力的分数，尤其是在报考竞争不太激烈的职位或地区时。在竞争激烈的职位或地区，160分可能仅能保证进入面试环节，但具体排名还需结合其他考生的成绩。

公务员考试中160分是一个相对较高的分数，但具体是否足以进入面试，还需结合当年的考试难度、报考职位的分数线以及整体考生成绩分布等因素来判断。。