申论和行测提分难度因人而异，但短期内行测更容易突破，尤其是掌握技巧后；申论提分更依赖长期积累和思维训练，但高分稳定性更强。
行测题型固定，通过刷题和技巧训练（如速算、逻辑推理）能快速提升正确率，尤其是数量关系和资料分析模块，公式和套路明确，适合短期突击。而申论考察阅读理解、分析能力和写作功底，需持续关注政策热点、培养政府思维，短期内难以速成，但一旦掌握方法，分数不易波动。
行测提分依赖熟练度，但高分瓶颈明显，尤其常识判断模块范围广，难以全覆盖；申论虽入门慢，但大作文和综合分析题通过框架训练可形成稳定得分点。对于文字功底弱但逻辑强的考生，行测优势更大；反之，擅长归纳总结的考生申论潜力更高。
建议根据自身基础分配时间：行测优先突破薄弱题型，申论坚持每日精练，两者结合才能最大化总分。
公务员考试行测和申论没有全国统一的及格分数线 ，具体分数要求由招考单位根据岗位竞争情况划定 。一般行测单科需达到50-60分 ，申论需达到55-65分 ，但热门岗位或中央机关可能要求更高。能否进面试主要看总分排名，部分岗位会单独设置单科最低分限制 。 行测分数要求 行测满分通常为100分（部分省份为120分），多数岗位要求最低50分以上
公务员考试的行测和申论及格线因职位层级和地区不同而有所差异，核心标准为：省级以上职位总分需≥105分且行测≥60分，市县级职位总分需≥90分且行测≥50分，西部地区或基层岗位可适当降低要求。 总分与单科双线限制 公务员考试采用总分和行测单科双线合格制。例如，报考中央机关或省级职位，总分需达到105分以上，同时行测不能低于60分；而市县级职位总分要求90分，行测需50分以上
行测和申论总分120分属于中上等水平，在多数省级公务员考试中具备较强的竞争力，尤其对非热门岗位而言，这一分数进入面试的希望较大。 分数定位与竞争力 行测和申论两科总分120分（通常行测60分、申论60分左右），意味着单科均达到合格线以上，且超过多数考生的平均分。在竞争激烈的岗位中可能需要更高分数（如130分以上），但对于一般岗位，120分已能体现扎实的基础和应试能力。 考试难度与得分含金量
省考行测和申论的及格线存在以下情况： 总成绩及格线 省考笔试合格线以两科成绩之和为基准，不同层级职位要求不同： 省级机关：总分≥105分 市级机关：总分≥100分 县级机关：总分≥95分 乡镇/艰苦边远地区：总分≥90分 单科及格线要求 部分省份对行测、申论设置单科最低分数限制： 浙江省考 ：行测、申论均≥60分，单科低于60分视为不及格 云南省考 ：行测≥50分（县乡级）
公务员考试考160分并不容易，尤其是在国家公务员考试（国考）中，160分通常意味着笔试成绩达到75%以上，这是一个相对较高的分数。以下是详细分析： 1. 公务员考试总分与及格线 公务员考试的总分为200分，笔试成绩由《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两部分组成，各占50%。其中，行测包括常识判断、言语理解、判断推理、数量关系和资料分析五个模块，题型多样，时间紧张
贵州省考160分属于较高水平，但是否具备竞争力还需结合具体岗位和当年考试情况分析。 1. 分数线参考： 贵州省考笔试总分通常为300分，160分意味着在总分中占据了53.33%的比例。根据往年数据，省考平均分大约在110-130分之间，因此160分显然超过了平均水平。 2. 岗位竞争： 不同岗位的分数线差异较大。热门岗位如省会城市或发达地区的公务员职位，160分可能仅达到进面试的最低要求
公务员考试160分属于顶尖水平，是极少数考生才能达到的高分 。以国考为例，行测和申论满分均为100分，总分200分，160分意味着两科平均80分，远超大多数岗位的进面分数线。这一成绩在热门岗位竞争中具有绝对优势，甚至可能直接锁定录取名额。但需注意，不同地区、岗位的分数线差异较大，部分竞争激烈的地区（如武汉某些岗位）可能出现160分仍无法进面的极端情况。 从考试难度看
公务员考试160分属于顶尖水平，意味着行测和申论平均分达80分，在全国范围内具备极强的竞争力，绝大多数岗位可稳进面试。 这一分数不仅反映考生扎实的基础知识和逻辑能力，更体现其在高强度竞争中的出色发挥。 从考试结构看，国考和省考笔试通常由行测（满分100分）和申论（满分100分）组成，总分200分。160分相当于两科均达到80%的正确率
公务员省考160分的水平因省份和岗位竞争情况而异，具体分析如下： 广东省考 160分属于非常优秀的水平，基本可以确保进入面试。该省考竞争激烈，140分以上进面考生占多数，160分以上更易获得面试机会。 福建省考 160分超过全省最高入面分数线164.9分（厦门岗位），属于顶尖水平，基本确保面试资格。 河北省考 160分在行测申论总分160分的体系下，属于高分段，若面试表现稳定，上岸概率极高。
行测加申论总分130分在公务员考试中属于较高水平，但难度因人而异，需结合学习方法、时间管理及竞争环境综合判断。以下是具体分析： 分数要求与竞争压力 行测和申论各100分，总分130分要求两科均达到65分以上。这一分数在多数省份（如河南、河南考140分者较多）已属高分段，但需注意不同岗位的竞争差异。 进面概率较高，但最终能否上岸取决于报考单位的具体竞争情况（如报录比1:300可能需更高分数）。
根据搜索结果综合分析，申论比行测更容易拉开分数差距，具体原因如下： 分差明显性 申论成绩波动较大，同一岗位考生中，申论拉开10分差距较行测更易实现。例如，行测高分段集中在65-75分，而申论可从55分提升至75分以上，分差更显著。 主观评分影响 申论依赖阅卷老师主观判断，易因答题规范、内容深度等因素产生较大波动。即使基础薄弱，只要结构完整也可能获得较高分数；反之，行测为客观题，错误即扣分
60分 关于公务员考试中行测和申论的分数要求，综合搜索结果信息如下： 一、分值占比与满分 传统分值设置 行测 ：传统分值分布中，行测满分通常为135分，申论满分为65分，总分为200分。 改革后分值调整 ：部分年份改革后，行测满分调整为100分，申论满分仍为65分，但需注意不同地区可能存在差异。 实际通过线 行测 ：部分地区要求行测成绩≥60分，总分≥105分
行测和申论是公务员考试的核心科目，总分为170分。行测主要考察逻辑思维、语言理解、数量关系等能力，分值通常为100分；申论则侧重于分析问题、提出对策和文字表达能力，分值通常为70分。 一、行测考试特点 模块分值分布 ： 言语理解与表达：侧重语言应用能力，地市级和副省级均为30题，每题0.8分，总分24分。 判断推理：包含图形推理、定义判断等题型，共35题，每题0.8分，总分28分。 资料分析
行测和申论是国家公务员考试中的两个重要组成部分，其中行测考试时长为120分钟，满分为100分；申论考试时长为180分钟，同样满分为100分。两者共同构成了笔试总成绩的基础，对于考生来说，了解这两个科目的具体要求至关重要 。 行测即行政职业能力测验，主要考察应试者的基本素质与综合能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及常识判断等五大模块。每个部分都有其独特的题型和答题技巧
在省考中，行测的分值通常高于申论 。多数省份的行测满分在120-135分之间，而申论多为100分左右，两者在总分占比上呈现“行测占优、申论次之 ”的格局。但需注意，申论的主观题特性使其评分更灵活，实际考试中二者均对最终成绩有决定性影响。 分值差异 行测以客观题为主，题量大（约120题）、单题分值固定，总分普遍高于申论。例如，部分省份行测占总分的60%，申论占40%
公务员行测和申论的折分规则根据考试类型和职位不同有所差异，具体如下： 一、一般职位（非专业科目） 笔试成绩计算 行测和申论各占50%，总分为200分，折算为百分制后取平均值： $$ \text{笔试成绩} = \frac{\text{行测} + \text{申论}}{2} \times 50% $$ （例如：行测120分，申论130分，笔试成绩为125分）。 综合成绩计算 笔试成绩占50%
公务员考试中，行测和申论的占比通常为1:1，即各占50% ，但具体比例可能因考试类型（国考/省考）或岗位性质有所调整。例如，部分省考岗位行测占比60%、申论40%，而特殊职位（如公安类）可能引入专业科目，进一步调整权重。以下是关键要点解析： 国考标准比例 ：大多数普通职位采用行测、申论各50%的合成方式，满分均为100分。行测涵盖言语理解、数量关系等五大模块，申论侧重归纳概括
行测申论笔试成绩计算方式： 行测和申论的笔试成绩通常分别计算，然后将两者按一定比例合成为最终的笔试成绩。具体计算方法因考试类型和招考单位而异，但一般遵循以下原则： 行测成绩计算 ： 客观题 ：行测中的客观题（如选择题）通常直接按答对题数计分，答错或不答一般不扣分。 主观题 ：部分考试可能包含主观题，其评分标准可能涉及按关键点给分或按评分档次给分。 申论成绩计算 ： 主观题评分
