占股70%的大股东在公司治理中通常具有显著的控制权，但这一比例并不总是绝对，实际影响取决于公司章程和具体情境。以下是围绕70%大股东权利的详细分析：

一、控制权的法律基础

根据《中华人民共和国公司法》，股东会决议的表决权通常依据出资比例行使，而70%的股权比例通常能够实现对公司重大事项的绝对控制。例如，涉及修改公司章程、增资减资、合并分立等特别决议，需经代表三分之二以上表决权的股东通过，因此70%的股权足以决定这些事项。

二、控制权的具体表现

1. 重大决策权：大股东可主导公司的战略方向，如经营计划、投资决策等。
2. 人事任免权：通过控制董事会，大股东可提名或罢免董事、监事，甚至决定高管人员的任免。
3. 分红权：在符合公司章程和财务状况的前提下，大股东可通过股东会决议决定分红政策。

三、可能的法律限制

尽管70%的股权赋予了大股东强大的控制力，但以下因素可能限制其实际影响力：

1. 公司章程的特别约定：如果章程对表决权行使有特殊规定，例如设置“一票否决权”或限制某些重大事项的表决权，则大股东的控制权可能被削弱。
2. 中小股东的权益保护：新《公司法》明确要求股东不得滥用权利损害公司或其他股东利益，若大股东的行为被认定为滥用控制权，则可能面临法律追责。

四、案例分析

在某些情况下，即使持股比例达到67%，大股东也可能无法实现绝对控制。例如，若公司章程规定某些事项需全体股东一致同意，则大股东的控制权会受到限制。

五、总结与提示

占股70%的大股东在公司治理中具有显著优势，但实际控制权需结合公司章程和具体情境综合判断。大股东需谨慎行使权利，避免因滥用控制权而引发法律纠纷或损害公司利益。中小股东可通过章程设计或法律救济手段维护自身权益。