事业单位考试中的100题评分通常采用‌"每题1分，满分100分"‌的计分方式，但具体规则需结合考试类型（如公共科目、专业科目）和题型（单选、多选、判断）调整。以下是关键得分要点解析：

1. ‌基础计分规则‌

   • 单选题、判断题每题1分，答错或漏答不得分，无倒扣分。
   • 多选题可能采用"全对得1分，漏选/错选0分"或"按正确选项数量阶梯计分"，需以招考公告为准。

2. ‌特殊题型处理‌

   • 案例分析题若包含小题，可能拆分小题分值（如5大题×20小题，每题0.5分）。
   • 主观题（如写作）会单独设定分值，通常不计入100题范围内。

3. ‌分数折算机制‌

   • 部分考试会将原始分按比例折算（如100分卷面折算为30%计入总分），与面试成绩加权计算。
   • 合格线通常为60分，但竞争激烈岗位可能按排名择优。

‌提示‌：务必查阅报考单位发布的《考试大纲》，重点关注"题型分值说明"和"成绩计算方式"条款，避免因规则误解失分。