三人合伙的**占股比例需根据出资情况、管理职责及技术贡献综合协商确定，法律无统一标准。以下是具体建议：

一、核心原则

1. 协商一致 ：股权分配由合伙人共同协商，可参考出资比例、劳务贡献或技术价值。

2. 职责匹配 ：参与经营管理的合伙人可适当增加股份，不参与经营者应减少股份。

3. 防止权力失衡 ：绝对控股权比例建议不超过67%，避免单一股东主导导致其他合伙人权益受损。

二、具体分配方案

1. 基础比例

   • 资金股 ：若仅资金投入，单方比例不超过34%，避免拥有否决权。

   • 技术股 ：技术投入需折算为资金或现金，单方比例同样不超过34%。

2. 管理股 ：预留15%管理岗位股，由核心合伙人持有，支持后期团队扩展。

3. 灵活调整 ：可设置绩效激励机制，根据个人贡献动态调整股份。

三、注意事项

• 协议明确 ：需签订书面协议，明确各股东权利、义务及退出机制。

• 法律合规 ：确保总持股比例符合《合伙企业法》规定，避免超比例股权引发纠纷。

四、示例方案

• 方案一 ：67%（绝对控股权）+ 20%（资金+技术）+ 13%（管理）

• 方案二 ：51%（绝对控股权）+ 30%（资金+技术）+ 19%（管理）

以上方案仅供参考，实际分配需结合项目性质、合伙人能力及长期目标综合确定。