​​董事长不一定必须持有股份​​。根据法律规定和公司治理实践，董事长的核心职责在于领导公司决策与管理，而非依赖股东身份。​​关键亮点​​包括：①法律未强制要求董事长持股；②非股东专业人士可通过能力胜任；③具体由公司章程或股东意愿决定。

1. ​​法律无强制性规定​​：我国《公司法》仅明确董事会的组成及董事长产生方式，未将持股作为任职前提。公司可依据章程选举非股东担任董事长，尤其在引入职业经理人时更为常见。

2. ​​能力优先于股权​​：许多企业为提升管理水平，会聘请行业专家或资深管理者担任董事长。这类人才虽无股份，但凭借经验与资源能为公司创造更大价值，例如初创企业引入外部战略领导者。

3. ​​股东与非股东各具优势​​：股东担任董事长可能更注重利益一致性，而非股东董事长则可能带来中立性与创新视角。最终选择取决于公司发展阶段与实际需求，例如家族企业常由大股东兼任，而上市公司可能更侧重独立性。

若您的公司章程对董事长资格有特殊规定（如必须持股），需以章程为准。建议结合公司治理目标综合评估人选，确保决策效率与长期发展平衡。