本科考公务员是否有前途，可以从以下几个方面进行分析：

1. 公务员职业的总体优势

• 稳定性强：公务员工作由国家财政保障，享有较高的职业稳定性，不易受到经济波动影响。
• 福利待遇较好：根据地区差异，本科公务员的薪资待遇较为可观。例如，北京普通科员年收入约12万元，上海普通科员年收入约13万元，广东地区年收入也较高，具体数额与地方财政水平相关。
• 晋升路径清晰：公务员的晋升机制较为透明，从基层岗位逐步晋升到中高层领导岗位，有明确的职业发展路径。

2. 本科考公务员的优劣势

优势

• 岗位选择广泛：本科毕业生可以报考绝大多数公务员岗位，尤其是国考和省考中针对应届毕业生的岗位比例较高，选择机会较多。
• 备考时间充裕：应届毕业生刚结束学业，知识储备较新，且备考时间充裕，学习效率更高。
• 政策倾斜：许多地区和单位对本科应届生有政策倾斜，例如定向选调生等特殊政策，为本科毕业生提供了更多机会。

劣势

• 竞争激烈：公务员考试竞争压力大，尤其是热门岗位的报录比非常高，例如国考的报录比可达61:1。
• 晋升速度相对较慢：本科毕业生通常从一级科员开始，晋升到中高层岗位需要较长时间，而研究生学历的毕业生在转正定级时起点更高。
• 地域限制：部分岗位可能对工作地点有要求，尤其是乡镇岗位，可能需要长期在基层工作，对个人生活和发展规划有一定影响。

3. 与研究生考公务员的对比

• 学历要求：研究生学历可以报考更多要求研究生及以上学历的岗位，选择范围更广，但本科毕业生也能报考绝大多数岗位。
• 职业起点：研究生转正后定级为四级主任科员，而本科毕业生为一级科员，研究生在晋升速度上可能更具优势。
• 备考难度：研究生在备考过程中可能需要兼顾学业和考试，而本科生的时间安排相对灵活。

4. 建议与总结

• 如果您倾向于稳定、福利待遇较好且发展路径清晰的工作，本科考公务员是一个不错的选择，尤其是抓住应届毕业生的身份和政策红利。
• 如果您希望在职业起点上更高、晋升速度更快，或者有志于进入更高层次的岗位，可以考虑先读研究生再考公务员。
• 在备考过程中，建议结合自身情况选择适合的岗位，并充分利用政策优势，如定向选调生等。

总的来说，本科考公务员具有一定的前途，但也需要结合个人职业规划、地区发展水平和岗位竞争情况综合考虑。