江苏省考ABC类岗位的区别主要体现在以下几个方面：

一、岗位性质与工作内容

1. A类（综合管理类）

   适用于省级机关、省委办公厅、组织部等岗位，主要从事政策研究、综合协调、机关内部管理等工作。例如省财政厅、法院、检察院等。

2. B类（行政执法类）

   服务于公安机关、市场监管局、监狱管理局等一线执法岗位，需直接执行法律法规或进行监督管理。部分岗位（如公安类）需加考专业科目。

3. C类（乡镇街道类）

   主要面向乡镇政府、街道办事处等基层单位，工作内容贴近群众，如扶贫、社区管理、乡村振兴等，强调务实性和可操作性。

二、考试内容差异

1. 行测部分

   • A类：135题，涵盖常识、言语、数量、判断推理、资料分析，难度最高。

   • B类：135题，与A类题型一致，但可能增加执法相关情境题。

   • C类：130题，题量减少5道判断推理题，但判断推理和资料分析占比更高，更贴近基层实务。

2. 申论部分

   • A类：重在综合分析能力，题型包括现象类综合分析、观点类综合分析、演讲、漫画等。

   • B类：侧重行政执法场景，需从法治角度分析群众热点事件，强调服务意识和问题解决能力。

   • C类：聚焦基层实际，需提出具体解决方案，如处理村民纠纷、乡村振兴等，答案需务实接地气。

三、其他差异

• 报考条件 ：A类无特殊限制；B类部分岗位需加考专业科目；C类限乡镇一级岗位，且部分选调生岗位有年龄限制。

• 难度倾向 ：A类>B类>C类，A类综合分析能力要求最高，C类更注重实际操作。

• 题量与难度 ：A类行测题量最多且难度最大，C类题量最少且整体难度最低。

四、备考建议

• A类考生 ：需加强政策理解、综合分析能力，多做政府认知类和工作实务类题。

• B类考生 ：需掌握行政执法知识，多练习执法场景模拟题，提升问题解决能力。

• C类考生 ：需关注乡村振兴、群众工作等热点，加强应用写作和基层问题解决能力训练。

以上信息综合了江苏省考近年政策及岗位特点，考生可根据自身职业规划选择报考类别。