公务员B类考试是指根据岗位性质划分的公务员招录类别，主要面向专业技术或行政执法类岗位。以下是具体说明：

一、核心定义

B类公务员考试是公务员招录中的分类方式，与A类（综合管理类）相对，侧重专业技术或行政执法工作。

二、考试科目

1. 公共科目

   • 《行政职业能力测验》（B类） ：包含常识（政治经济法律管理人文科技等）、语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，与A类题型相似但侧重点不同。

   • 《申论》 ：考查阅读理解、综合分析、提出和解决问题等能力，与A类一致。

2. 部分岗位附加科目

   • 如公安、司法等执法类岗位，需额外参加专业科目考试。

三、岗位类型

B类岗位主要包括：

• 专业技术类 ：如财务、会计、计算机技术等，需具备专业知识和实操能力。

• 行政执法类 ：如税务、监狱、公安等，直接执行具体法规和管理事务。

四、与A类的区别

• A类 ：综合管理类，侧重政策研究、规划编制等，考试难度和岗位层级较高。

• B类 ：专业技术或执法类，考试内容更专业，但部分岗位（如乡镇公务员）可能归为C类。

五、适用对象

B类考试主要面向社会招聘的公务员，包括事业单位、公共机构等，与高校毕业生招录的A类有所区分。