其他公司的股东是可以在本公司上班的。

在企业运营中，股东身份和员工身份是可以同时存在的。以下几点解释了这一现象：

1. 双重身份的合法性：

   • 股东是公司的所有者之一，享有对公司的所有权和决策权。
   • 员工则是为公司提供劳动或服务，以获取报酬的个人。
   • 法律并未禁止一个人同时拥有这两种身份，因此股东在本公司上班是合法的。

2. 资源的优化利用：

   • 股东通常对公司有深入的了解和独特的见解，他们的参与可以为公司带来宝贵的经验和专业知识。
   • 通过在公司内部工作，股东可以更直接地了解公司的运营状况，及时发现并解决问题，从而提高公司的效率和竞争力。

3. 利益的一致性：

   • 作为股东，他们的利益与公司的发展紧密相连。
   • 通过在公司内部工作，股东可以更好地理解公司的长期目标和战略规划，从而在决策时更加注重公司的长远利益。

4. 管理的便利性：

   • 股东在公司内部工作可以减少信息传递的层级，提高决策的效率。
   • 他们可以直接参与到公司的日常运营中，及时了解市场的变化和客户的需求，从而做出更准确的判断和决策。

5. 激励机制的建立：

   • 股东在公司内部工作可以成为其他员工的榜样和动力源泉。
   • 他们的参与可以激发员工的工作热情和创造力，从而推动公司的发展。

其他公司的股东在本公司上班是合法且合理的。这种双重身份的存在可以为公司带来多方面的好处，包括资源的优化利用、利益的一致性、管理的便利性和激励机制的建立。