安徽公务员政审的严格程度因岗位性质而异，整体呈现以下特点：

1. 岗位差异显著

   公检法、涉密等特殊岗位政审标准最为严格，需审查直系亲属（如父母、配偶、子女）无犯罪记录、失信行为或重大违法行为，考生本人若有打架斗殴、酒驾等行为，即使处分期已过也可能被淘汰。普通岗位相对宽松，但需提供考生本人及三代亲属的无犯罪记录证明。

2. 核心审查内容

   • 考生本人 ：重点审查是否有刑事处罚、行政处分未解除、学术不端等行为。

   • 直系亲属 ：包括父母、配偶、子女，需无犯罪记录、重大违法行为或失信行为。

   • 政治立场与道德品质 ：考察是否拥护党的领导、诚实守信等。

3. 政审流程与标准

   政审由招录单位组织，需提供无犯罪记录证明，派出所不提供时可申请调取。特殊岗位（如涉密人员）采用“宁可严查十人，不可漏过一疑”的原则，审查范围扩展至祖父母、兄弟姐妹等主要社会关系。

4. 通过率与淘汰原因

   普通岗位政审通过率约2%-3%，主要淘汰原因包括学历造假、重大征信问题、直系亲属涉重罪等。政法系统等特殊岗位因标准严苛，淘汰率可能更高。

建议 ：考生需重点核查本人及三代亲属无犯罪记录，避免有酒驾、学术不端等行为；报考特殊岗位时，提前了解招录单位的具体要求。