​​近三年公务员招录呈现“扩招与倾斜并存”的鲜明特点：​​ ​​招录规模持续扩大​​（2025年国考计划招录3.97万人，省考23省合计招录16.6万人），​​政策向应届生和基层岗位双重倾斜​​（应届生占比近七成，县乡岗位超八成），​​但竞争压力不减反增​​（平均竞争比达65:1，热门岗位超500:1）。

1. ​​招录规模逐年攀升​​
   国考招录人数连续七年增长，2025年达3.97万；省考扩招更显著，如青海省2025年招录人数同比暴涨97.5%。基层治理需求与就业压力是主因，例如河南县乡岗位占77.4%，云南应届生岗位占比53.2%。

2. ​​政策倾斜力度加大​​

   • ​​应届生优先​​：国考2.67万个岗位专招应届生，湖北、安徽等地硕士博士年龄放宽至40岁。
   • ​​基层导向明确​​：多地降低乡镇岗位学历门槛（大专即可），河南、湖北对本地户籍或服务基层人员定向招录。

3. ​​考试难度与竞争加剧​​
   行测新增政治理论板块，申论题型创新（如推荐材料题），部分考生反馈“题目难度创纪录”。热门岗位如广州某岗竞争比22.56:1，而偏远地区或专业限制严格的岗位频现“零报考”。

​​提示：​​ 应届生可把握政策红利，基层岗位或成“上岸”捷径；备考需强化政治素养与实务能力，避免扎堆热门岗位。