近五年公务员报考及录取情况呈现以下特点：

一、招录规模持续扩大

1. 全国招录人数增长

   2023年国考招录人数达3.71万人，创近五年新高，较2018年增长89.95%。2025年国考计划招录3.97万人，基层岗位占比69%。

2. 省考规模分化

   部分省份（如广东、江苏）因需求增长扩招，2025年广东招录1.74万人，江苏扩至9504人；部分城市因编制限制减少招录。

二、竞争压力加剧

1. 报名人数激增

   2023年国考报名人数约259.7万，竞争比达41:1；2025年预计报名人数340万，报录比86:1。

2. 应届生专项倾斜

   2023年国考定向招录应届生2.5万人，占比67%。

三、学历与专业要求提升

1. 学历门槛提高

   专科岗位逐年缩减，2025年国考研究生岗位达5844个，较2022年增长82%。

2. 专业需求集中化

   法学、计算机、财经类专业为主力，行政执法类岗位对法学背景依赖更强。

四、招录结构优化

1. 基层岗位占比提升

   2025年国考县乡级岗位占69%，体现政策对基层治理的重视。

2. 岗位类型调整

   2019年后因机构改革，部分部门岗位减少，但整体扩招趋势未变。

五、地区差异显著

• 发达地区扩招 ：广东、江苏等经济发达省份招录人数持续增长。

• 中小城市收缩 ：编制饱和导致部分城市减少招录。

以上数据综合自权威来源，反映近年公务员招录的规模、竞争、结构变化及地区差异。