​​财务人员属于干部还是工人？关键在于岗位性质、企业类型及人事档案认定。​​ ​​国企/事业单位的财务岗通常属于干部编制​​，需具备专业技术资格；​​私企则更多视为普通岗位​​，但高级管理岗（如财务总监）仍属干部序列；​​退休身份认定以档案记载为准​​，与当前岗位无必然关联。

1. ​​岗位性质决定身份划分​​
   财务管理属于专业技术岗位，需持会计从业资格或职称证书。总账会计、财务经理等管理岗明确归为干部序列，而出纳、核算员等基础操作岗可能被认定为工人岗位。大型企业通过《财务系统人员分类与任职准》明确划分干部与职员岗，例如财务副总裁、经理等需经董事长任命。

2. ​​企业类型影响身份认定​​
   国企和事业单位中，财务人员多按干部编制管理，尤其是通过校招或干部调任的科班出身者。私企则普遍淡化身份概念，仅区分管理职与普通员工，但财务总监等高管仍属干部身份。值得注意的是，​​私企财务岗的退休待遇可能按工人身份处理​​，除非档案记载为干部。

3. ​​人事档案是最终依据​​
   组织部门认定干部身份需核查档案中的派遣证、转正定级表等材料。例如，非全日制学历者需有聘任干部审批表，军转干部需安置审批表。若档案缺失相关证明，即使从事财务工作多年，仍可能按工人身份退休。

4. ​​法律与政策的变化​​
   《劳动法》实施后，企业逐步取消“干部/工人”的二元划分，转而以劳动合同约定岗位职责。但退休政策仍沿用传统身份分类，导致财务人员可能面临“岗位性质与退休身份不匹配”的情况。

​​总结​​：财务人员的身份需综合岗位层级、企业性质及档案记录判断。建议从业者保留完整的职业证明，尤其是职称评定文件，以确保权益不受影响。