‌主任护师晋升答辩主要围绕专业能力、管理经验、科研创新和职业素养展开，重点考察候选人的临床决策水平、团队领导力、学术成果及对护理行业发展的贡献。‌

1. ‌专业能力考核‌
   答辩常涉及典型病例分析、应急预案处理等，例如：“如何制定重症患者的个性化护理方案？”或“遇到突发医疗纠纷时如何规范应对？”考官会通过情景模拟评估候选人的临床思维和操作规范性。

2. ‌管理经验与团队建设‌
   问题多聚焦科室管理实践，如：“如何优化护理排班以提升效率？”或“怎样培养年轻护士的专业技能？”需结合实例说明团队协作成果和质控改进措施。

3. ‌科研与技术创新‌
   需准备已发表的论文、专利或新技术应用案例，典型提问包括：“你的课题对临床护理有何实际价值？”或“如何推动循证护理在科室落地？”突出成果的转化意义。

4. ‌职业素养与行业视野‌
   可能探讨护理伦理或行业趋势，例如：“如何看待AI在护理领域的应用？”或“如何平衡医护患三方权益？”需体现对政策的理解和社会责任感。

‌总结‌：答辩前需系统梳理个人职业亮点，用数据与案例佐证能力，同时关注护理前沿动态，展现综合实力与长远规划意识。