在公务员考试中，应届生的身份认定因政策差异而有所不同。以下是对您问题的详细解答：

1. 公务员考试中应届生的定义

根据公务员考试的政策，应届生一般是指以下几类人员：

• 国家统一招生的普通高校毕业生：在离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业主管部门的毕业生。
• 服务基层项目人员：在参加服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后两年内的毕业生，可以报考仅允许应届生报考的职位。
• 留学回国人员：未落实工作单位的留学回国人员，可以报考符合条件的职位。

2. 不同省份对应届生认定标准的调整

近年来，多个省份对“应届生”身份的认定标准进行了调整，放宽了相关限制。例如：

• 湖南省：将应届生认定年限放宽至近3年内毕业，且未落实编制内工作的高校毕业生。
• 上海市：毕业两年内，即使有社保缴纳经历或短暂工作过，也可认定为应届生。
• 贵州省：毕业年度内无论是否签订就业协议或缴纳社保，均可按应届生身份报考公务员、事业单位和国有企业。

3. 总结与建议

• 毕业第二年考公是否算应届生：如果您在毕业的第二年未落实编制内工作，且符合当地对应届生的认定标准（如某些省份的3年内政策），则仍有可能被认定为应届生。但具体是否满足条件，还需参考您所在省份的最新政策。
• 如何确认身份：建议您查阅当地人社部门或公务员考试公告中的最新政策，以确认是否符合应届生资格。

4. 政策差异的重要性

由于各地政策存在差异，建议您：

• 及时关注您所在省份的人社部门或公务员考试公告。
• 若您有特殊情况（如参加基层项目、留学经历等），需了解相关政策是否对您适用。

通过以上信息，您可以更清晰地判断自己是否符合应届生身份，并据此选择合适的公务员考试职位。如需进一步了解具体政策，建议咨询当地公务员考试机构或查阅相关公告。