从业人员安全教育培训的目的可归纳为以下五个核心方面，涵盖个人安全素质提升、企业合规管理及社会可持续发展：

1. 提高安全技能与知识

   通过培训使员工掌握岗位安全操作技能，熟悉安全生产规章制度及标准，提升事故预防、应急处理能力。例如，学习正确使用防护设备、掌握心肺复苏等急救技能。

2. 增强事故预防与应急处理能力

   培训旨在减少操作失误和危险行为，帮助员工识别潜在风险（如化学品泄漏、机械故障），并熟悉事故应急处理流程，降低伤亡事故及经济损失。

3. 强化安全意识与责任感

   通过教育提升员工对安全生产重要性的认识，树立“安全第一”理念，增强遵守规章制度、消除不安全因素的自觉性，形成全员安全红线意识。

4. 保障法律权益与合规管理

   培训使员工了解自身安全权利（如拒绝危险作业权）及企业义务，同时帮助企业满足《安全生产法》等法规要求，避免法律风险。

5. 促进企业可持续发展与社会稳定

   安全培训可减少企业事故引发的资源浪费、社会救援成本及舆论危机，维护行业形象，推动社会和谐与可持续发展。