安全培训的主要责任人包括企业负责人、安全生产管理人员及特种作业人员，其职责和法律依据如下：

一、主要责任人构成

1. 企业负责人

   作为安全生产第一责任人，需全面负责安全培训工作，包括制定计划、组织实施及效果监督。

2. 安全生产管理人员

   负责具体培训计划的制定与执行，确保培训内容符合企业及行业安全标准。

3. 特种作业人员

   需接受专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。

二、核心职责

• 制定与实施计划 ：根据岗位特点设计针对性培训内容，覆盖安全生产法规、操作技能及应急管理。

• 监督与评估 ：检查培训效果，及时调整方案以提高实用性。

• 法规遵守 ：确保培训符合《生产经营单位安全培训规定》等法律法规要求，如主要负责人初次培训不得少于32学时（高危行业48学时）。

三、法律依据

• 企业主体责任 ：生产经营单位需建立完善培训制度，政府通过法规监督执行。

• 追责机制 ：未履行培训责任将面临罚款、停产整顿等处罚，主要负责人需承担直接责任。

四、培训对象与内容

• 对象 ：包括主要负责人、管理人员、特种作业人员及新上岗员工。

• 内容 ：涵盖安全生产法规、风险防控、事故案例分析及应急处理等。

通过明确责任分工与严格法规遵循，可有效提升企业整体安全管理水平。