4.23万至47万元

杭州银行员工年薪因岗位、经验、学历等因素差异较大，综合多个信息来源分析如下：

一、整体情况

1. 近年薪资变化

   • 2021年员工平均年薪为54.98万元，但2022年和2023年受员工人数大幅增长影响，年薪分别下滑至52.83万元和50.72万元。

   • 2024年数据显示，平均年薪有所回升，但仍低于50万元，且存在岗位差异显著的特点。

2. 薪资结构特点

   • 年薪范围大致为10-15万元，具体取决于岗位绩效和级别。

   • 部分岗位（如高级管理岗）年薪可达4.46万元左右。

二、岗位差异示例

1. 核心岗位

   • 金融岗/产品岗：年薪约2.33万元-4.46万元。

   • 技术岗：年薪约3.33万元。

2. 基层岗位

   • 客服/行政岗：年薪约1.85万元。

   • 地方性支行客户经理：年薪约1.2万元，实发约7000元。

3. 高收入群体

   • 高级管理岗：年薪约4.46万元。

三、其他影响因素

• 绩效考核 ：年终奖与年度考核结果挂钩，部分优秀员工可获得较高奖金。

• 地区差异 ：不同城市分行可能存在薪资水平差异，例如杭州本行薪资普遍低于杭州其他银行（如浦发银行可达15万元/年）。

四、数据来源说明

以上数据主要参考员工匿名分享、银行年报及行业榜单，实际薪资可能因个人能力和银行经营策略有所浮动。