餐馆招工信息的撰写需包含岗位需求、任职要求、福利待遇等核心内容，同时需注意格式规范与信息完整性。以下是具体要点：

一、基本结构与内容要点

1. 启事开头

   • 餐馆名称、地址、联系电话、招聘岗位（如服务员、厨师、前台等）。

2. 岗位要求

   • 基础条件 ：年龄、性别、学历（如中专/大专）、形象气质（如形象佳、亲和力强）。

   • 专业技能 ：服务意识、沟通能力、团队合作精神，部分岗位需餐饮经验或特定技能（如厨师需厨艺精湛）。

3. 福利待遇

   • 薪资结构 ：基础工资+提成+工龄（如服务员2100+提成+工龄）。

   • 其他福利 ：公寓食宿（如客房服务员）、培训机会、休息日安排。

4. 联系方式

   • 联系电话、邮箱、面试时间等需明确标注。

二、注意事项

• 语言规范 ：使用简洁明了的语言，避免冗长；突出核心优势（如“提供系统培训”）。

• 信息完整 ：需包含工作内容、应聘流程、简历投递方式等。

• 时效性 ：明确招聘截止时间，如“现急聘若干名服务员”。

三、示例模板（服务员岗位）

餐馆名称

因业务需要，现招聘若干名服务员，具体要求如下：

1. 年龄与形象 ：18-30岁，女性，形象气质佳，亲和力强。

2. 工作能力 ：吃苦耐劳，具备服务意识，沟通协调能力强。

3. 薪资待遇 ：2100元/月+提成+工龄，提供公寓食宿。

通过以上结构，可确保招聘信息全面、规范，吸引目标人才。