餐饮店招工文案的撰写需结合岗位需求与雇主形象，以下是关键要素及示例结构：

一、核心要素

1. 基础信息

   • 餐厅名称、地址、招聘岗位（如服务员、厨师、店长等）及人数。

2. 岗位要求

   • 形象与素质 ：强调气质佳、形象好、亲和力强，部分岗位需普通话标准、年龄限制（如18-35岁）。

   • 经验与技能 ：如厨师需厨艺精湛、有连锁管理经验；服务员需有服务意识、团队合作精神。

3. 薪资待遇

   • 明确基本工资、提成、小费（如服务员综合薪资2600-4500元/月，含包吃住）。

4. 福利与职业发展

   • 提供培训机会、休息日安排（如每周1-2天休息）、社保购买等。

5. 联系方式

   • 包含电话、邮箱及面试时间安排。

二、示例结构

标题 ：[餐厅名称]诚聘[岗位名称]

正文 ：

1. 自我介绍 ：简述餐厅特色与文化。

2. 岗位要求 ：年龄、形象、经验等具体条件。

3. 薪资与福利 ：综合薪资、工作时间、社保等。

4. 联系方式 ：电话、邮箱及面试流程。

三、注意事项

• 语言风格 ：简洁明了，突出亮点（如“包吃住”“社保”等福利）。

• 视觉设计 ：搭配餐厅美食图片提升吸引力。

• 合规性 ：明确学历、年龄等要求，避免模糊表述。

通过以上结构，可有效吸引目标人才，提升招聘效率。