党校常务副校长的下一步岗位通常包括​​提拔为县级领导、平级交流至重要部门、转任职级公务员或退休​​等方向，具体路径取决于个人资历、政绩表现及组织安排。以下是关键方向分析：

1. ​​提拔晋升​​
   表现优异的常务副校长可能晋升为副县长、县政协副主席等县级领导职务，尤其是曾担任乡镇党委书记或重要部门正职的干部，党校岗位常作为提拔前的过渡安排。

2. ​​平级交流​​
   常见去向包括调任县直部门（如发改委、教育局）一把手，或回任乡镇党政正职。能力突出者可能交流至核心部门（如县委办、组织部），年龄偏大者则可能调整至二线岗位。

3. ​​职级晋升或退休​​
   工龄满30年者可申请提前退休，或改任一级调研员等职级公务员；部分因身体或家庭原因主动退出领导岗位的干部，也可能通过职级晋升保留待遇。

4. ​​特殊案例与风险​​
   少数干部可能因违纪被查，但更需关注的是，部分地区党校常务副校长本身为副县级（如山东某些县级市），其晋升空间可能更高。

总结来看，党校常务副校长的职业发展兼具多样性与竞争性，需平衡个人能力与组织需求，同时注重廉政建设以规避风险。