2025年公益岗最新规定主要涉及岗位设置、申请条件、补贴政策等方面，具体如下：

一、岗位设置与数量

1. 岗位类型

   包括基层公共服务（如公共就业、社会保障）、城乡辅助性管理、工勤服务等岗位，部分地区明确区分就业困难高校毕业生、失业人员等专项岗位。

2. 数量分配

   • 正蓝旗 ：60个（50个高校毕业生岗+10个失业人员岗）；

   • 平顶山鲁山 ：72个（含机关后勤及公共服务）；

   • 鹤壁示范区 ：未明确具体数量，但覆盖城乡公共服务领域；

   • 贺兰县 ：未明确具体数量，但包含12类就业困难人员；

   • 兴庆区 ：区级指标未明确数量，但公示拟上岗人员；

   • 吕梁县 ：125个（县直80个+乡镇45个）。

二、申请条件

1. 基本要求

   需具备劳动能力、就业意愿，且符合当地就业困难人员认定标准（如失业登记、家庭收入限制等）。

2. 特殊群体优先

   零就业家庭、重度残疾人、低保失业人员等群体在同等条件下优先安置。

三、补贴政策

1. 社保补贴

   公益性岗位实行全额或部分补贴，具体金额因地区而异，通常包含养老、医疗等社会保险。

2. 岗位补贴

   部分地区提供工资补贴，例如平顶山鲁山、兴庆区等明确标注岗位工资标准。

四、申请流程

1. 认定流程

   需在户籍地社区/乡镇提交申请，经劳动保障所认定并录入系统，部分地区需线上申请。

2. 入职要求

   签订3年劳动合同，试用期3个月，需服从组织安排。

五、注意事项

• 地区差异 ：各区县政策存在差异，需以当地人社部门通知为准；

• 动态调整 ：就业困难人员认定标准可能根据当地实际情况调整，建议关注官方公告。

以上信息综合自各区县最新公告及政策文件，具体以当地人社部门执行为准。