公益岗满三年后的最新政策如下，综合权威信息整理：

一、政策享受期与终止条件

1. 补贴期限 ：公益性岗位政策享受期一般为3年，初次就业人员最长不超过3年，再次就业人员不超过2年。

2. 终止条件 ：包括自动离职、累计请假2个月以上、违反协议解除合同或无正当理由两次不服从安排等。

二、期满后的安置方式

1. 续签合同 ：政策允许期满后与单位续签，薪资待遇由聘用单位支付，依法缴纳社保。

2. 自主就业 ：可脱离公益岗，自主选择市场就业，部分地区可能提供职业技能培训或创业支持。

3. 兜底安置 ：距法定退休不足5年且签订1年以上合同者，可延长至退休，期间享受社保补贴。

三、法律依据与特殊规定

• 公益岗位劳动合同不适用《劳动合同法》中关于无固定期限合同和经济补偿的规定。

• 部分地区可能为熟练工提供转岗、经济补偿或再就业培训等补充措施。

四、政策调整与地区差异

• 国家层面可能根据实际调整政策，如强化监管、优化职责划分或增加社会福利项目投入。

• 地方实施细则存在差异，建议咨询当地人社部门获取最新政策。