​​2025年山西省公益性岗位最新政策聚焦就业困难群体托底安置，提供三年期稳定岗位，月薪按当地最低工资标准（1950-2150元）发放并缴纳社保，覆盖高校毕业生、低保户、残疾人等重点人群。​​

1. ​​精准帮扶对象​​
   政策明确优先安置2020-2024年未就业的全日制专科及以上学历高校毕业生、低保家庭人员、农村脱贫家庭及残疾人。大龄失业人员（女性40岁/男性50岁以上）、零就业家庭成员等也纳入保障范围，需满足本地户籍和失业登记满1年等条件。

2. ​​待遇与保障​​
   聘用人员签订三年劳动合同，月薪参照所在市县最低工资标准（如忻州1950元、运城2150元），同时缴纳养老、医疗、工伤、失业保险（单位部分由财政补贴）。部分县市还提供人身意外险，确保基本生活与工作安全。

3. ​​申请流程简化​​
   符合条件的求职者需先办理《就业创业证》，通过社区初审、街道复核后提交身份证、户口本、毕业证等材料至当地人社部门。报名不收费，多数地区采用现场申请方式，如柳林县明确“一人一岗”原则，杜绝重复占用资源。

4. ​​动态监管与退出机制​​
   岗位实行合同制管理，严禁顶替或违规操作。若出现无故旷工15天、就业转正或刑事处罚等情况，将立即解约。三年期满后自动退出，确保岗位轮换公平性。

​​提示​​：各地政策细则略有差异，建议通过属地人社局官网或社区服务中心获取最新招聘信息，及时提交材料以把握申请窗口期。