公务员考试在学历要求方面存在一定的规定，但总体上并未明确存在学历歧视，以下是详细解答：

1. 公务员考试的基本学历要求

根据公务员法和相关规定，公务员考试的最低学历要求为大专及以上。这一要求旨在确保报考者具备基本的知识水平和学习能力，同时也为更多不同教育背景的人提供公平的报考机会。

2. 学历歧视现象及其政策背景

尽管国家政策明确要求不得对学历形式进行歧视，但在实际执行中，部分地区或岗位可能对学历的形式（如全日制与非全日制）有所限制。例如：

• 全日制学历优先：一些公务员遴选公告明确要求报考者需具有“普通高校全日制大学本科及以上学历”，这引发了关于学历歧视的争议。
• 政策努力：为促进公平，相关部门出台了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，强调用人单位不得因学历形式不同而设置歧视性条件。

3. 具体学历要求与职位差异

公务员考试的学历要求因职位类别和层级有所不同：

• 中央和省级直属机构：一般要求具有2年以上基层工作经历的人员报考，学历层次较高（本科及以上）。
• 市（地）级及以下机构：更倾向于招录应届高校毕业生，学历要求相对灵活。
• 特殊岗位：某些专业性较强的职位可能对学历层次有更高要求（如硕士或博士）。

4. 总结与建议

总体来看，公务员考试对学历的要求是明确的，但实际执行中可能存在对学历形式的隐性限制。国家政策鼓励打破学历歧视，但短期内社会偏见和执行差异仍难以完全消除。对于考生而言，应根据自身学历背景选择符合条件的职位，同时关注最新政策动态，确保公平参与考试。

如需了解具体职位要求，建议参考官方发布的最新公务员考试公告和职位表。