考上公务员后再提升学历是否有用，主要取决于公务员的晋升路径和学历在其中的作用。以下从几个方面进行分析：

1. 公务员晋升机制概述

公务员的晋升主要包括职级晋升和职务晋升两种路径：

• 职级晋升：依据公务员法规定，职级晋升需要综合考虑个人德才表现、工作实绩、任职资历以及民主推荐或测评结果，学历在其中的作用相对较小。
• 职务晋升：晋升领导职务通常需要达到一定的学历要求。例如，晋升乡科级领导职务，一般要求具备大学专科以上学历。

2. 学历在公务员晋升中的作用

学历在公务员晋升中的作用因晋升路径不同而有所差异：

• 职级晋升：学历并非决定性因素，工作实绩、资历和综合能力更为重要。
• 职务晋升：对于一些领导职务，学历是明确的门槛条件。例如，晋升科级职务需要大专及以上学历，而更高层次的职务可能要求硕士或博士学历。

3. 提升学历的实际价值

• 增强竞争力：较高学历可能为公务员在职务晋升中提供一定的竞争优势，尤其是在学历门槛较高的岗位中。
• 拓展职业发展空间：对于有志于担任更高层次管理岗位的公务员，提升学历可以帮助他们满足任职条件，从而打开更广阔的职业发展空间。
• 知识水平提升：学历提升也能帮助公务员增强理论知识和专业能力，这对个人综合素养的提升有积极作用。

4. 实际案例与建议

在实际工作中，学历的作用因岗位和个人情况而异：

• 某些技术性岗位可能更注重学历和专业背景，而管理性岗位则更看重实际工作经验和管理能力。
• 有公务员分享，在晋升过程中，学历只是材料中的一个参考因素，并非决定性条件，工作实绩和个人能力才是关键。

总结

提升学历对于公务员的职业发展具有一定的积极作用，尤其是在职务晋升中可能成为重要的门槛条件。然而，学历并非万能钥匙，工作实绩、能力、资历等因素同样重要。如果您计划提升学历，可以根据自己的职业规划选择适合的路径，同时注重提升实际工作能力和综合素养。