​​杭州运河集团董事长属于副厅级领导干部​​，作为杭州市政府直属的国有企业正职领导，其级别由杭州市委组织部管理，通常比照行政机关副厅级干部待遇。以下是具体分析：

1. ​​国企行政级别的历史背景​​
   我国国企领导虽已取消法定行政级别，但实际管理中仍存在“比照”机制。根据干部管理权限，副厅级国企正职由省级党委组织部任免，其级别与市级行政机关副职（如杭州市副市长）对应。杭州市运河集团作为市政府直属国企，其董事长职级遵循这一规则。

2. ​​运河集团的行政定位​​
   公开资料显示，杭州市运河集团是注册资本50亿元的市属全资国企，承担大运河国家文化公园建设等重大专项任务。此类市属重点国企通常定为副厅级，如原董事长邵毅（2014年任职）明确标注为“副厅级”，进一步印证了这一惯例。

3. ​​与央企、省属国企的对比​​
   不同于副部级央企（如中石化）或正厅级省属国企，市属国企正职普遍对应副厅级。例如，邵毅此前担任临安市委书记时已明确为副厅级，调任运河集团后级别未变，符合地方国企领导“平移”惯例。

4. ​​实际管理中的体现​​
   国企领导的级别直接影响其调动范围。副厅级干部可跨系统交流至政府或事业单位任职，例如部分省属国企副职调任地市副市长。运河集团作为杭州大运河保护的核心实施主体，其董事长通常由具备副厅级资历的干部担任。

总结来看，杭州运河集团董事长的副厅级定位，既反映国企与行政体系的关联性，也体现其项目重要性。需注意，这一级别为组织管理中的参照标准，不改变企业市场化运营的本质。