是

杭州热联集团作为国有控股企业，整体上属于“铁饭碗”企业，但具体待遇和工作环境需结合不同业务板块和岗位综合分析：

一、企业性质与背景

1. 国有控股背景

   杭州热联集团隶属于杭州汽轮动力集团，是国有控股公司，具有稳定的经营资质和资源优势。

2. 行业地位

   公司连续六年蝉联中国钢贸企业百强榜综合榜前二，在全球大宗商品贸易领域享有较高声誉。

二、工作稳定性与福利

1. 稳定性较高

   作为大型国有控股企业，热联集团的经营规模和行业地位使其具备较强的抗风险能力，员工流失率相对较低。

2. 福利待遇

   • 薪资水平 ：部分岗位薪资待遇较好，综合年薪可达10万元起，且提供双休、免费公寓等。

   • 职业发展 ：提供轮岗学习、专业培训及导师带教机会，内部晋升渠道较为完善。

   • 生活保障 ：除基本薪资外，还享有社团活动、健康体检等福利。

三、潜在挑战

1. 业务调整影响

   近年来集团进行数字化转型和业务拓展，可能伴随一定岗位调整或绩效考核压力，但整体上对员工的影响可控。

2. 区域覆盖差异

   国内子公司（如杭州热联矿产资源、热联安智等）发展较好，但部分海外分支机构可能存在经营风险。

四、总结建议

杭州热联集团整体属于“铁饭碗”企业，适合追求稳定性、福利完善及职业发展机会的求职者。建议关注集团官方招聘信息，优先选择业务前景明亮的部门（如供应链金融、物流科技等），并结合自身职业规划做好长期发展准备。