​​退役军人定向招录岗位表提供公安、基层治理、行政执法等岗位，涵盖管理、专技等职位，重点面向服务期满5年、应届毕业生及特定技能群体，享受政策加分及学历放宽优惠。​​

退役军人的定向招录岗位多样且针对性强，涵盖​​公安及应急管理系统​​、​​基层治理与人武专干岗位​​、​​行政执法与专业技术岗位​​等核心领域。公安系统特警、交警等岗位明确面向退役军人，部分省份放宽至25周岁，优先体能与纪律性突出者；基层岗位如人武专干、退役军人服务中心等，要求退役军人比例超60%，侧重服务经验与组织能力；技术类岗位开放信息技术、工程管理专业，接受非全日制学历，部分岗位接受大专生报考。

具体招考要求中，年龄通常限制在18 - 35岁，研究生学历可延至40 - 45岁；定向岗位重点招录服务期满5年的高校毕业生退役军人；部分岗位如公安、消防等对专业限制较少，但要求体能测试或职业技能认证；公务员定向招录中，山西等地设专项岗位超200个，湖北随州等市每年新增岗位，且服务基层人员可共享定向名额。

报考需注意政策差异与时间节点，如2025年贵阳国防动员办5月12日报名，技能考核占比60%；福建龙岩村官岗限近5年入伍大学生，笔试占50%；事业单位类如福建莆田荔城区综合执法岗接受专科学历，侧重退役军人经历。加分规则普遍包括军功奖励、边远地区服役年限等，如立功者可额外加10 - 15分。

政策呈现学历与岗位要求灵活调整趋势，鼓励跨专业报考，强化纪律监督。建议退役军人提前准备体能测试（男性100米跑、1000米跑等）、专业资格认证，并结合专项加分政策提升竞争力；关注各省人事网及军队人才网动态，针对不同岗位需求精准投递，提升上岸率。