​​退伍军人公务员专项岗位提供年龄放宽、优先录用等优待，部分岗位免笔试科目，还有专科学历、体能及党员身份等额外优势，部分招录年龄放宽至40岁，招录单位覆盖城市管理、应急管理等多个部门。​​

退伍军人公务员专项岗位专为退役军人设置，这是国家给予退役军人就业支持的重要体现。在招录年龄上，不少地区都有放宽政策。像广西明确面向退役军人招录的职位，报考年龄可放宽到40周岁以下；南京市也有部分岗位对户籍为江苏省且服现役满五年的普通高校毕业生退役军人进行定向招录。

在优先录用方面，各地也有不同规定。如在军队服现役满5年（含）以上的高校毕业生退役军人，可以报考面向服务基层项目人员定向招录的职位，同等条件下优先录用最低生活保障家庭大学生退役军人。对于部分岗位，如人武专干等，因只面向退役军人招录，相当于减少了竞争对手，相对容易上岸。

招录岗位分布广泛，常见的有基层单位和特定职能部门。如乡镇街道综合管理岗、应急管理等对口部门、执法类岗位像市场监管、生态环境等。还有公安、司法机关的新录用岗位，部分省份也对退役军人有一定照顾，如规定新录用乡镇公务员在乡镇机关有最低服务年限，未满规定年限不得交流到其他机关。

部分岗位还有特殊优待政策。在一些地区，退役士兵报考公务员时，根据荣誉称号和立功情况可获得加分，如陕西省最高可获得20分加分；还有地区在体能测试上对退役军人放宽要求，报考特警、狱警岗可免部分体测项目，直接以服役期体能考核成绩替代；更有省份对特定学历的退役军人放宽报考条件，高中/中专学历且有5年服役经历可报考边疆地区乡镇执法岗，还会降低笔试合格线。学历破格通道、体能优势变现、国防动员岗的晋升资本等，都是退役军人在考公中的独特优势。备考时，建议锁定本地政策，关注报名时间及各项要求，也可借助专业网站了解各省市报名情况和年龄、学历放宽细则，增加上岸机会。