杭州的工作机会整体较好，但存在行业差异和竞争压力，具体如下：

一、就业机会与行业分布

1. 高薪与新兴产业集中

   杭州以数字经济、人工智能、生物医药等为核心产业，吸引了大量高端人才。例如，AI算法工程师月薪可达7万，网易等大厂提前锁定毕业生储备。互联网、金融、文化创意等行业岗位较多，适合有专业技能的年轻人。

2. 传统行业与服务业需求稳定

   酒店、餐厅、物流等消费型服务业岗位需求持续，但薪资水平较低（如清洁工2000-3000元，工厂工人4000-5000元），需通过加班提升收入。

二、薪资水平与竞争压力

1. 薪资差异显著

   工资从2000元（清洁工）到数万元（技术岗位），技术岗位和互联网行业薪资较高，但需承担高强度工作。

2. 高竞争与人才饱和

   杭州常住人口超1200万，20-39岁年轻人约500万，优质岗位竞争激烈。互联网行业尤其如此，企业提前锁定毕业生，导致部分岗位难求。

三、政策支持与挑战

1. 政府扶持政策

   提供创业资助（5万-100万元）、人才公寓等，吸引高学历人才。

2. 生活成本与压力

   高房价、高消费加剧生活成本，部分人反映“超过5000元工作难找”，需平衡收入与生活需求。

四、建议

• 提升技能与经验 ：优先选择与专业匹配的岗位，通过实习积累经验。

• 灵活调整期望 ：可考虑传统行业或基层岗位过渡，待积累经验后再转向高薪领域。

• 关注政策动态 ：及时了解政府人才引进计划和行业趋势。