中国电信正式员工的工资水平因岗位、职级、地区和工作年限等因素差异较大，‌月薪普遍在5000-20000元之间‌，‌技术岗和管理岗薪资较高‌，‌一线城市收入明显高于三四线城市‌。以下是具体分析：

1. ‌岗位差异‌
   技术类岗位（如5G工程师、网络运维）月薪通常为8000-20000元，市场或客服类岗位约为5000-10000元。管理层（如部门主管）年薪可达20-50万元，部分高管甚至更高。

2. ‌地区影响‌
   北京、上海、广州等一线城市员工平均月薪超过10000元，中西部地级市可能仅为4000-8000元。经济发达省份的绩效奖金和补贴标准更高。

3. ‌职级与资历‌
   中国电信实行职级体系，应届生入职一般为7-8级，月薪约5000-8000元；工作5年以上或晋升至10级以上的员工，薪资可达15000元以上。部分核心技术人员享受专项津贴。

4. ‌福利构成‌
   除基本工资外，员工享有六险二金、交通补贴、餐补、节日福利及年终奖（通常为2-6个月工资）。部分分公司提供住房补贴或人才公寓。

中国电信的薪酬体系兼顾市场竞争力和国企稳定性，建议求职者结合自身专业与目标城市综合评估。技术岗应聘者可重点关注5G、云计算等新兴领域的岗位机会。