培训机构月计划方案需围绕教学管理、市场拓展、资源优化等核心模块展开，具体可参考以下要点：

一、核心目标

1. 教学质量提升 ：通过课程改革、教学视导和教师培训，强化学科知识统整与学习生活结合，确保教学目标达成。

2. 师资队伍建设 ：组织专题试讲、政治业务学习，建立研训员制度，提升教师专业素养。

3. 市场拓展与招生 ：制定月度招生计划，优化宣传策略，建立网络营销团队，提升机构品牌影响力。

二、重点任务

1. 教学管理优化

   • 按照《学校艺术教育评估办法》完善课程建设，建立立体统整策略，注重学科间、学习与生活的融合。

   • 开展教学视导，重点帮扶薄弱学校和学科，推动教学研究活动。

2. 市场与招生策略

   • 设计广告与宣传资料，更新网站内容，开展多样化讲座吸引潜在学员。

   • 建立客户档案与客服体系，明确部门职责，强化跨部门协作。

3. 资源与制度保障

   • 推行部门负责人制与项目负责制，完善档案管理系统，规范财务管理。

   • 定期召开例会，梳理工作进展，确保计划执行到位。

三、实施保障

• 执行监督 ：细化月度计划，建立检查与反馈机制，确保工作可执行性。

• 动态调整 ：根据执行情况及时优化方案，注重细节管理，提升整体效率。

以上方案需结合机构实际情况调整，重点突出目标导向与执行落地。