质量工程师面试经典问题及答案可归纳为以下五类，结合权威信息源整理如下：
一、自我介绍与背景
问题 ：请简单介绍一下自己，重点突出专业背景、核心技能及量化成果。
答案要点 ：需包含教育经历、质量工程师相关经验（如APQP、SPC应用）、项目成果（如不良率降低30%）及工具使用（如FMEA、CPK/PPK）。
二、核心工具与方法
问题 ：CPK与PPK的区别及要求是什么？。
答案要点 ：
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CPK ：衡量过程长期能力，要求数据正态分布，汽车行业通常≥1.67；关注组内变异。
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PPK ：评估短期过程能力，无需分组，试生产阶段要求≥1.67；关注整体变异。
问题 ：FMEA计算公式及RPN阈值为何设为≤125？。
答案要点 ：RPN=OSD（严重度×发生概率×检测难度），≤125表示风险可控，避免高风险问题。
三、问题处理与改进
问题 ：供应商来料不合格时如何处理？。
答案要点 ：
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紧急遏制：隔离不良品，防止流入生产线；
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根因分析：联合供应商使用5Why、8D报告定位问题（如工艺参数异常）；
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纠正措施：修订检验标准，增加抽样频率；
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长期预防：推动供应商导入SPC或改进FMEA。
问题 ：请描述一次成功解决复杂质量问题的经历。。
答案要点 ：需包含问题发现（如生产批次不合格）、根本原因分析（如设备变差）、解决方案（如优化流程）及效果验证（如不良率降低30%）。
四、跨部门协作
问题 ：如何与供应商合作确保原材料质量？。
答案要点 ：制定明确质量标准与检验要求，定期审核供应商，协调解决质量问题，推动供应商改进工艺（如优化冲压模具）。
五、职业规划与挑战
问题 ：你认为质量工程师面临的最大挑战是什么？。
答案要点 ：需结合行业特性（如汽车行业对CPK/PPK的高要求），可提及技术更新（如6西格玛）、跨部门协作难度或数据驱动决策的挑战。
注意事项 ：面试中建议结合实际案例回答问题，突出数据支撑和问题解决能力；对于跳槽者，可适当提及离职原因及对原岗位的改进措施。