‌司机全年无休属于违法行为。根据相关法律法规，驾驶员享有法定休息权，超时驾驶不仅违反《劳动法》《道路交通安全法》，还可能因疲劳驾驶引发事故，面临罚款、扣分等处罚，企业或雇主也将承担连带责任。‌

‌法律明确驾驶时间上限‌
驾驶员的每日累计驾驶时长一般不得超过8小时，特殊情况下可延长至10小时，但需保证后续休息时间。连续驾驶4小时必须休息至少20分钟。货运、客运等职业司机需严格遵守行业规定的工作时长限制，确保行车安全。

‌疲劳驾驶后果严重‌
全年无休可能导致疲劳驾驶，降低反应速度和判断力，增加交通事故风险。交通管理部门会通过监控系统、抽查等方式查处超时驾驶行为，违规者将被处以罚款、驾驶证扣分，甚至吊销驾照。若引发事故，司机及雇主需承担民事或刑事责任。

‌企业需履行管理责任‌
雇佣司机的企业或平台需科学排班，保障驾驶员休息时间。若强制或变相要求司机超负荷工作，将被追究法律责任，面临行政处罚或赔偿诉讼。司机若发现权益受侵，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

‌总结‌
司机应主动维护自身休息权，拒绝超时驾驶；企业需合规管理，避免法律风险。合理安排驾驶与休息时间，既是法律要求，也是保障道路安全的核心前提。