年终总结大会流程安排通常包括以下几个关键环节：

1. 领导致辞：大会伊始，一般由公司高层领导进行开场致辞，对过去一年的工作进行总体评价，并提出新一年的工作期望和要求。

2. 工作报告：各部门负责人依次上台，对本部门过去一年的工作进行详细汇报，包括主要业绩、存在的问题及改进措施等。

3. 表彰先进：对过去一年中表现突出的员工或团队进行表彰和奖励，颁发荣誉证书、奖杯或奖金等，以激励全体员工的积极性和创造性。

4. 经验分享：邀请在工作中有突出表现或创新成果的员工进行经验分享，让其他员工学习借鉴，共同提升工作能力和水平。

5. 新年规划：公司领导或各部门负责人介绍新一年的工作计划和目标，明确工作重点和方向，为全体员工指明奋斗目标。

6. 互动交流：设置互动环节，如员工提问、领导解答、团队游戏等，增进员工之间的沟通和了解，增强团队凝聚力。

7. 文艺表演：安排员工自编自演的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，丰富大会内容，营造轻松愉快的氛围。

8. 大会总结：由公司主要领导进行大会总结，对整个大会进行概括和评价，并对新一年的工作提出希望和要求。

通过以上流程安排，年终总结大会能够全面回顾过去一年的工作，总结经验教训，表彰先进典型，明确新年目标，为公司的发展注入新的动力和活力。