并非所有暑假工的工资都是当天发放的。

暑假工的工资发放方式通常取决于雇主的政策和行业标准。以下是一些常见的工资发放方式：

1. 按工作周期发放：许多雇主会选择按周、双周或每月的周期来发放工资。这意味着暑假工可能需要在完成一段时间的工作后，才能收到他们的工资。

2. 按项目或任务发放：一些行业，如建筑或销售，可能会根据完成的项目或任务来支付工资。在这种情况下，暑假工可能需要在项目或任务完成后才能收到他们的工资。

3. 即时支付：某些兼职工作或临时工作可能会提供即时支付的方式，如按小时支付或在工作结束后立即支付。这种方式并不常见，通常只适用于特定的工作类型。

4. 工资延迟：在某些情况下，雇主可能会延迟支付工资，例如在工作结束后的几天或几周内。这可能是由于行政程序、工资计算或财务安排的原因。

总结：暑假工的工资发放方式因雇主和行业而异。在接受工作之前，最好与雇主明确讨论工资发放的时间和方式，以确保你对工资的期望与雇主的政策相符。如果你对工资发放有任何疑问或担忧，建议你与雇主或相关机构进行沟通。