公司总经理的年薪通常在几十万到几百万元之间，具体取决于公司规模、行业、地域及个人能力等因素，其中大型企业或知名公司总经理年薪可达50-100万元甚至更高，而中小企业可能集中在20-50万元区间。

1. 行业与公司规模的影响
   金融、科技等高利润行业的总经理年薪普遍较高，例如部分上市公司总经理年薪可达百万级别，而传统制造业或中小企业的薪酬相对较低。跨国企业与本土企业的薪资结构也存在差异，前者可能包含股票期权等长期激励。

2. 地域差异
   一线城市（如北京、上海）的总经理年薪通常高于二三线城市，例如同一职位在一线城市的薪资可能比甘肃等地区高出50%以上，这与经济活跃度和企业支付能力直接相关。

3. 薪酬构成
   除基本工资外，总经理收入常包含绩效奖金、分红、股权激励等。例如，部分企业底薪占比仅50%-60%，剩余部分与年度业绩挂钩，实际总收入波动较大。

4. 经验与资历的作用
   资深总经理的薪资显著高于初任者，尤其在资源密集型行业，10年以上管理经验者的年薪可能达到初任者的2-3倍。

总结：总经理年薪差异极大，需结合具体背景评估。若需精准参考，建议查阅同行业上市公司披露的高管薪酬报告或咨询专业薪酬调研机构。