在央企中，项目经理的级别通常与项目规模和企业架构挂钩，大型项目的负责人可能对应行政级别中的处级或副处级（如副县长级别），而常规项目多为中级及以上岗位，部分由企业高管临时兼任。

1. 项目规模决定级别
   超大规模工程（如国家重点基建）可能由央企领导亲自挂帅，此时项目经理的行政级别较高，例如处长或副处长。普通项目的项目经理多为固定编制的中级岗位，需具备专业资质和管理能力。

2. 行业差异与岗位属性
   建筑工程、能源等以项目为核心的企业，项目经理属于重要管理岗位；非项目主导型企业则可能为临时职位，无固定级别。

3. 职责与任职要求
   央企项目经理需统筹施工生产、成本管控及内外协调，通常要求本科以上学历、工程专业背景及45岁以下年龄。部分案例中，项目经理可能兼任指挥部职务，体现复合管理角色。

央企项目经理的级别灵活性强，既反映企业重视程度，也取决于个人资历与项目重要性。实际需结合具体企业制度和项目类型综合判断。