中铁五局工资待遇整体呈现中等偏上水平，具体表现如下：

1. 薪资水平

   • 平均工资 ：根据不同统计来源，月薪集中在7000-9000元区间，其中24%-44%的员工月薪在6000-8000元，17%-24%在12000-14000元。部分岗位（如工程部副部长）月薪可达9000元。

   • 岗位差异 ：基层岗位（如安全员、技术员）月薪约6000元，管理层薪资更高。

2. 年终奖与福利

   • 年终奖普遍较高，平均约1.8万-2.8万元，与岗位绩效和公司效益相关。

   • 福利包括五险一金、交通补助、房补、节日福利及寒暑假子女托管服务。

3. 工作强度与稳定性

   • 工作时间以朝九晚五为主，但项目期间可能加班；出差会牺牲休息时间。

   • 职业稳定性较高，无重大过失即可长期任职，退休金保障较好。

4. 区域与部门差异

   • 总部（如长沙）待遇相对较好，部分海外项目岗位薪资更高。

   • 不同部门（如工程、商务）薪资结构存在差异，需结合具体岗位分析。

总结 ：中铁五局薪资待遇在央企中属于中等偏上，适合注重稳定性和福利保障的求职者，但实际收入受岗位、地区及个人绩效影响较大。