山西焦煤公司待遇整体较好，但存在较大差异，主要体现在薪资水平、福利保障及岗位差异等方面。以下是具体分析：

一、薪资水平

1. 普通员工

   • 月薪范围 ：2000-8000元，具体因岗位和工作经验而异。例如，基础岗位月薪约2000元，技术工人可达4000-8000元。

   • 福利组成 ：包含五险一金（含企业年金）、带薪年假（7天）、节日福利及食宿安排。

2. 技术岗位

   • 薪资水平 ：普遍高于普通员工，月薪约4000-8000元，高级技术人员可达1万元以上。

3. 高管薪酬

   • 平均年薪 ：约83.55万元，中位数88.33万元。例如，2024年副总经理年薪最高100.53万元，最低62.34万元（任期不满1年不统计）。

二、福利保障

• 社会保险 ：五险一金（含企业年金）。

• 假期与休假 ：带薪年假、探亲假、婚丧假、生育假等。

• 职业发展 ：提供技能培训、职业健康体检及劳动保护用品。

三、岗位差异

• 工作时间 ：井下岗位可能需轮班或延长工时，但食宿统一安排。

• 工作压力 ：部分岗位（如井下）工作强度较大，需注意职业健康。

四、注意事项

• 上述数据主要基于2013-2024年非官方统计，2025年最新招聘信息显示福利待遇保持稳定。

• 建议通过企业官网或官方渠道获取最新薪资水平及岗位详情。