招聘维修工的文案撰写需包含公司信息、岗位职责、岗位要求及福利待遇等核心内容，以下是具体要点及示例：

一、公司简介与岗位需求

需简要介绍公司背景、业务范围及招聘原因，例如：

我们是专业家电维修服务商，因业务扩展急需招聘维修人员，提供稳定高薪及专业培训机会。

二、岗位职责

明确具体工作内容，如设备维护、故障处理等，例如：

负责家电/设备日常巡检、维护保养及故障排除，确保设备安全高效运行；参与新设备安装调试及旧设备改造。

三、岗位要求

根据工种类型设定不同条件，例如：

1. 基础要求 ：年龄、学历（如高中以上）、电工证等；

2. 经验要求 ：1年以上相关工作经验优先，维修相关专业背景更佳。

四、福利待遇

需突出薪资、工作时间及保障，例如：

薪资4000元以上，提供三班倒（8小时/班），含法定节假日；缴纳社保，提供住宿及伙食。

五、联系方式

明确招聘渠道，如电话、邮箱等，例如：

注意事项 ：不同行业（如家电维修、汽车维修）需调整专业术语，例如家电维修可增加“家电产品”相关描述，汽车维修则强调车型及技术职称。避免使用模糊表述，确保信息清晰可查。