‌搬运工招聘的核心在于找到体力好、责任心强的劳动者，通过正规渠道发布明确薪资、工作内容和保障的招聘信息。‌

1. ‌招聘要求‌：搬运工通常需要良好的身体素质，能承受高强度体力劳动。部分岗位可能要求有相关经验或熟悉搬运设备操作，如叉车、手推车等。无犯罪记录和健康证明也是常见条件。

2. ‌薪资待遇‌：薪资结构一般按日结或月结，部分按计件结算。一线城市日薪通常在200-400元，二三线城市略低。加班、夜班或特殊搬运任务可能有额外补贴。

3. ‌工作内容‌：主要包括货物装卸、分类堆放、短途运输等。部分岗位涉及仓库整理或配合物流调度，需注意工作环境（如户外、冷库等）是否适合。

4. ‌招聘渠道‌：可通过劳务市场、招聘网站（如58同城、赶集网）、微信群或熟人介绍发布信息。企业直招或劳务外包公司均可，但需警惕虚假高薪陷阱。

5. ‌保障与风险‌：正规招聘应明确工伤保险、签订临时或长期合同。搬运工易发生腰伤、砸伤等，雇主需提供安全培训与防护装备。

搬运工招聘需平衡效率与安全，清晰传达工作细节和待遇，吸引合适人选的同时保障双方权益。