‌卫生院对乡村医生的管理制度主要包括执业注册、绩效考核、培训提升和信息化监管四个方面‌，旨在规范服务行为、提升医疗质量并保障农村居民健康。

1. ‌执业注册管理‌
   乡村医生需取得《乡村医生执业证书》并通过卫生院定期审核，确保资质合规。执业范围限定为常见病诊疗、公共卫生服务和基本药物使用，严禁超范围行医。

2. ‌绩效考核机制‌
   卫生院通过服务数量、患者满意度、传染病报告率等指标量化考核，考核结果与绩效补贴挂钩。对长期不达标者实行约谈或退出机制。

3. ‌分层培训体系‌
   卫生院组织每月业务培训，内容涵盖急救技能、慢性病管理和新政策解读，并选派优秀村医到县级医院进修，强化技术能力。

4. ‌信息化动态监管‌
   通过统一医疗信息平台实时监测处方开具、医保报销和数据上报情况，异常操作自动预警，减少医疗差错和违规行为。

乡村医生管理需兼顾规范性与灵活性，未来可通过智能终端辅助诊断、远程会诊等手段进一步优化服务效能。